وزارت کار و امور اجتماعی می‌تواند نسبت به صدور، تمدید و تجدید پروانه کار افراد ذیل اقدام نماید: ‌الف - تبعه بیگانه‌ای که حداقل ده سال مداوم در ایران اقامت داشته باشد ب - تبعه بیگانه‌ای که دارای همسر ایرانی باشد ج - مهاجرین کشورهای بیگانه خصوصاً کشورهای اسلامی و پناهندگان سیاسی به شرط داشتن کارت معتبر مهاجرت و یا پناهندگی و پس از‌موافقت کتبی وزارتخانه‌های کشور و امور خارجه.

وزارت کار و امور اجتماعی با رعایت شرایط ذیل در مورد صدور روادید با حق کار مشخص برای اتباع بیگانه موافقت و پروانه کار صادر‌خواهد کرد: الف - مطابق اطلاعات موجود در وزارت کار و امور اجتماعی در میان اتباع ایرانی آماده به کار افراد داوطلب واجد تحصیلات و تخصص مشابه‌وجود نداشته باشد. ب - تبعه بیگانه دارای اطلاعات و تخصص کافی برای اشتغال به کار مورد نظر باشد. ج - از تخصص تبعه بیگانه برای آموزش و جایگزینی بعدی افراد ایرانی استفاده شود. تبصره - احراز شرایط مندرج در این ماده با هیات فنی اشتغال است. ضوابط مربوط به تعداد اعضاء و شرایط انتخاب آنها و نحوه تشکیل جلسات‌هیات، به موجب آیین‌نامه‌ای خواهد بود که با پیشنهاد وزارت کار و امور اجتماعی به تصویب هیات وزیران می‌رسد.

از اینرو ما بر آن شدیم تا با تسهیل شرایط به کارفرماها و تبعه مجاز به عنوان رابطی بین نیروی کار و کارفرما کمک کنیم. تیم کارشناسی قوی ای از همه شهرستانهای استان فراهم کردیم تا در نزدیکترین و کمترین زمان ممکن این امر مهم را به سرانجام برسانیم و از بستر های قانونی زمینه را برای اشتغال اتباع در بنگاههای اقتصادی که کمبود نیروی انسانی دارند را فراهم کنیم. فرایندی کاملا قانونی و در بسترهای قانونی را ایجاد کردیم تا در زمانی کم به جذب نیروی انسانی بنگاههای اقتصادی کمک کنیم

مطابق با ماده 120 قانون کار جمهوری اسلامی ایران؛ اتباع بیگانه نمی توانند در ایران مشغول به کار شوند؛ مگر آن که اولا دارای روادید ورود با حق کار مشخص بوده و ثانیا مطابق قوانین و آئین نامه های مربوطه، پروانه کار دریافت نمایند. هم چنین، این تکلیف به عهده کارفرمایان قرار داده شده است؛ که از استخدام به کارگیری اتباع خارجی، فاقد پروانه کار خودداری نمایند.